Le blog des heures qui comptent
Des articles pratiques, des guides simples et des astuces pour comprendre tes heures de travail, tes heures supplémentaires et le droit du travail en France en 2026.
Heures supplémentaires 2026 : majoration, défiscalisation et plafond 7 500 €
Le guide tout frais pour comprendre comment tes heures sup augmentent en 2026, le plafond d’économies d’impôt qui reste à 7 500 €, et les règles selon ta convention.
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SMIC 2026 : montant et calcul
En 2026, le SMIC va augmenter deux fois. D’abord +1,18 % le 1er janvier, puis +2,41 % automatiquement le 1er juin. Voilà les montants à jour.
Le compteur d'heures de l'employeur
Compter les heures, c’est imposé par la loi — pas un choix. Voilà ce que l’employeur doit faire, comment il doit s’y prendre, et ce que le salarié peut exiger.
Heures complémentaires temps partiel
Ne les confonds pas avec les heures supplémentaires. Les heures complémentaires, c’est uniquement pour le temps partiel, et elles ont leurs propres règles, des majorations et des plafonds.
Heures de nuit : majoration et droits
Travailler la nuit donne des droits spéciaux : une majoration de salaire ou du repos en plus, une durée maximale fixée, et un suivi médical renforcé. Mais tout ça n'est pas automatique dans le Code du travail.
Convertir des heures en centièmes
Pourquoi 7h30 finit par faire 7,50 sur ta fiche de paie et pas 7,30 ? On va comprendre ça: la base 60 contre la base 100, et le tableau de conversion à imprimer.
Forfait jours vs forfait heures
Le forfait jours se limite à 218 jours par an, et le forfait heures à 1 607 heures. Se tromper de choix peut te coûter cher en heures sup et t’attirer des soucis avec les prud’hommes.
Pause déjeuner et code du travail
20 minutes minimum après six heures de boulot. Mais c’est quand exactement ? Est-ce payé ou pas ? Et la pause clope, elle compte ? On essaie de démêler le vrai du faux.
Salaire brut → net en 2026
22 % de cotisations pour un non-cadre, 25 % pour un cadre — mais en vrai, plus on monte, plus les retenues augmentent. Voilà les vrais ratios.
35 heures : la durée légale
Les lois Aubry, durée légale, durée maximale, durée conventionnelle… Les 35 heures, c’est plus subtil que juste un plafond par semaine. Faut démêler le vrai du faux.