Les jours ouvrés 2026 vont de 17 à 22 selon le mois, pour un total de 252 sur l'année en France métropolitaine. Le calcul tient en une ligne : on compte les jours du lundi au vendredi, puis on retire les jours fériés qui tombent en semaine. Multiplié par 7 heures, ce nombre donne les heures réellement travaillées par un salarié à 35 h sur cinq jours, à comparer aux 151,67 heures mensualisées de la fiche de paie.
2026 compte 252 jours ouvrés (du lundi au vendredi, jours fériés déduits), soit 1 764 heures à 7 h par jour, avant congés payés. Le mois le plus court est mai (17 jours, 119 h) ; mars, juin, juillet, septembre, octobre et décembre sont les plus longs, avec 22 jours et 154 h.
Sommaire
Jours ouvrés ou jours ouvrables : la différence
Les deux mots se ressemblent et se confondent souvent, y compris sur les bulletins de paie. La distinction compte pourtant, notamment pour les congés payés.
- Les jours ouvrés sont les jours habituellement travaillés dans l'entreprise, le plus souvent du lundi au vendredi, jours fériés chômés exclus.
- Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (en général le dimanche) et les jours fériés habituellement chômés : du lundi au samedi, donc.
Cinq semaines de congés payés, c'est 30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés : même durée, deux façons de compter. Sur 2026, on obtient 252 jours ouvrés et 303 jours ouvrables. Dans la suite, tous les calculs d'heures partent des jours ouvrés, puisque c'est sur eux que repose une semaine de 35 heures en cinq jours.
Jours de travail par mois en 2026 : le tableau complet
Le tableau compte les jours ouvrés de chaque mois après déduction des jours fériés tombant du lundi au vendredi, puis les heures réelles à 7 heures par jour. La dernière colonne donne l'écart avec les 151,67 heures payées chaque mois.
| Mois 2026 | Fériés en semaine | Jours ouvrés | Jours ouvrables | Heures réelles (7 h/j) | Écart / 151,67 h |
|---|---|---|---|---|---|
| Janvier | 1 | 21 | 26 | 147 h | −4,67 h |
| Février | 0 | 20 | 24 | 140 h | −11,67 h |
| Mars | 0 | 22 | 26 | 154 h | +2,33 h |
| Avril | 1 | 21 | 25 | 147 h | −4,67 h |
| Mai | 4 | 17 | 22 | 119 h | −32,67 h |
| Juin | 0 | 22 | 26 | 154 h | +2,33 h |
| Juillet | 1 | 22 | 26 | 154 h | +2,33 h |
| Août | 0 | 21 | 25 | 147 h | −4,67 h |
| Septembre | 0 | 22 | 26 | 154 h | +2,33 h |
| Octobre | 0 | 22 | 27 | 154 h | +2,33 h |
| Novembre | 1 | 20 | 24 | 140 h | −11,67 h |
| Décembre | 1 | 22 | 26 | 154 h | +2,33 h |
| Total 2026 | 9 | 252 | 303 | 1 764 h | −56 h |
Les jours fériés pris en compte sont ceux de la liste légale : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er et 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 11 novembre et 25 décembre. Le 15 août tombe un samedi et le 1er novembre un dimanche : ils ne retirent aucun jour ouvré, mais le 15 août retire un jour ouvrable en août. Les dates et les règles de paie sont détaillées dans notre article sur les jours fériés 2026.
Pour un autre horaire
La formule reste la même : jours ouvrés du mois × durée de votre journée. À 7 h 48 par jour (39 h sur cinq jours, soit 7,8 h en décimal), mai donne 17 × 7,8 = 132,6 heures et mars 22 × 7,8 = 171,6 heures. Si votre journée s'exprime en heures et minutes, passez-la d'abord en décimal avec le convertisseur d'heures en centièmes.
Juillet, mai, Alsace-Moselle : les cas à part
Heures travaillées en juillet 2026
Juillet compte 23 jours du lundi au vendredi. Le 14 juillet tombe un mardi, il reste donc 22 jours ouvrés, soit 154 heures à 7 h par jour. Beaucoup d'entreprises accordent ou imposent le pont du lundi 13 juillet : dans ce cas, le mois descend à 21 jours et 147 heures, sauf si ces heures doivent être récupérées. Dans les deux cas, la paie de base reste à 151,67 heures.
Mai 2026, le mois le plus court
Le vendredi 1er mai, le vendredi 8 mai, le jeudi 14 mai (Ascension) et le lundi 25 mai (Pentecôte) laissent 17 jours ouvrés, soit 119 heures. Si votre entreprise a placé la journée de solidarité le lundi de Pentecôte, vous travaillez ce jour-là : 18 jours et 126 heures. Ajoutez le pont du vendredi 15 mai, et vous retombez à 17 jours.
En Alsace-Moselle
Le Vendredi saint (3 avril 2026) retire un jour supplémentaire en avril, qui passe à 20 jours ouvrés et 140 heures. Le 26 décembre tombe un samedi et ne change rien. L'année compte donc 251 jours ouvrés, soit 1 757 heures.
Nombre de jours travaillés en 2026 sur l'année
Les 252 jours ouvrés ne sont pas tous travaillés : il faut retirer les 5 semaines de congés payés, soit 25 jours ouvrés. Il reste 227 jours travaillés, soit 1 589 heures à 7 h par jour. Si la journée de solidarité tombe sur un jour normalement chômé, on ajoute un jour : 228 jours et 1 596 heures.
La durée annuelle de référence d'un temps plein, 1 607 heures, est calculée sur une moyenne de 8 jours fériés en semaine. En 2026, avec 9 jours fériés en semaine, le total réel est un peu plus bas. Les RTT, les congés d'ancienneté ou les jours de fractionnement réduisent encore le nombre de jours travaillés. Pour un cadre au forfait, le plafond légal est de 218 jours par an, journée de solidarité comprise : le fonctionnement de ce régime est expliqué dans notre article sur le forfait jours.
Pourquoi la paie reste à 151,67 h
Avec la mensualisation, le salaire de base est lissé sur l'année : 35 h × 52 semaines ÷ 12 mois = 151,67 heures, quel que soit le nombre de jours ouvrés du mois. Les mois de 22 jours compensent les mois courts comme mai ou février. Sur l'année, l'écart de 56 heures entre heures payées (1 820 h) et heures ouvrées (1 764 h) vient des 9 jours fériés tombant en semaine, soit 63 heures payées sans être travaillées, en partie compensées par un détail de calendrier : 2026 compte 261 jours du lundi au vendredi, alors que la mensualisation en retient 260 (52 semaines × 5). Le détail de ce calcul figure dans notre article sur le nombre d'heures travaillées par mois.
Les 2,33 heures de plus en mars ou en juillet ne sont donc pas des heures supplémentaires. Celles-ci se décomptent à la semaine, au-delà de 35 heures de travail effectif. Pour suivre vos heures réelles au jour le jour, une feuille de pointage mensuelle reste le moyen le plus simple d'avoir une trace en cas de désaccord.
Calculer les heures d'un mois précis
Choisissez le mois et votre durée hebdomadaire : l'outil compte les jours ouvrés 2026, retire les jours fériés et donne le total d'heures.