Calendrier interactif · Jours fériés auto-détectés

Calcul des heures mensuelles

Clique sur les jours travaillés pour les ajouter. Les jours fériés en France sont détectés automatiquement. Le salaire brut mensuel se calcule en temps réel.

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Jour travaillé (cliquez pour basculer) Jour férié Week-end
Jours travaillés
0
sur 0 ouvrés
Total heures
0,00 h
0 h 0 min
Heures sup. mois
0,00 h
au-delà 151,67 h
Salaire brut mensuel
— €
majorations incluses

Jours fériés du mois

    La mensualisation à 151,67 heures

    En France, les salariés à temps plein perçoivent leur salaire sur 12 mois. Leur rémunération mensuelle est répartie sur toute l'année, quel que soit le nombre exact de jours travaillés chaque mois. Le calcul est simple :

    • 35 heures × 52 semaines = 1 820 heures par an
    • 1 820 ÷ 12 mois = 151,67 heures par mois (arrondi)

    C’est cette base de 151,67 h (parfois écrite 151,666... ou 151h40) qui apparaît sur ta fiche de paie. Avec le SMIC 2026 (12,02 €/h), ça donne un salaire brut de 1 823,07 € par mois.

    Les 11 jours fériés en France

    Le Code du travail français (article L.3133-1) prévoit 11 jours fériés légaux. Voici ceux de l'année 2026 :

    • 1ᵉʳ janvier Jour de l'An (jeudi)
    • 6 avril Lundi de Pâques
    • 1ᵉʳ mai Fête du Travail (vendredi) seul jour obligatoirement chômé et payé pour tous
    • 8 mai Victoire 1945 (vendredi)
    • 14 mai Ascension (jeudi)
    • 25 mai Lundi de Pentecôte
    • 14 juillet Fête nationale (mardi)
    • 15 août Assomption (samedi) tombe un samedi en 2026
    • 1ᵉʳ novembre Toussaint (dimanche)
    • 11 novembre Armistice (mercredi)
    • 25 décembre Noël (vendredi)

    Bon à savoir 2026 :Deux jours fériés l’Assomption et la Toussaint tombent sur un week-end. La plupart des conventions collectives ne prévoient pas de récupérer ces jours quand ça arrive comme ça, du coup le mois est moins favorable pour les vacances.

    Travailler un jour férié : règles

    Seul le 1ᵉʳ mai est légalement chômé pour tous les salariés. Les autres jours fériés peuvent être travaillés selon la convention collective ou l’accord d’entreprise. Le travail un jour férié peut donner lieu à :

    • Une majoration de salaire (souvent 100 %, soit le double)
    • Un jour de repos compensateur
    • Aucune contrepartie si la convention ne le prévoit pas (sauf 1ᵉʳ mai)

    Le calcul mensuel en pratique

    Clique sur les jours du calendrier pour basculer entre « travaillé » et « non travaillé ». Par défaut, les week-ends sont exclus. Les jours fériés français sont détectés automatiquement (Pâques est calculée selon l’algorithme de Butcher) et ils apparaissent en doré sur le calendrier.

    Le calculateur te montre ça en temps réel :

    • Le nombre de jours travaillés dans le mois
    • Le total d'heures en décimal et en HH:MM
    • Les éventuelles heures supplémentaires (au-delà de 151,67 h)
    • Le salaire brut estimé, majorations incluses

    Questions fréquentes

    Pourquoi y a-t-il 151,67 heures par mois ?
    En France, la mensualisation légale, c’est 35 heures par semaine sur 52 semaines, puis on divise par 12 moisce qui fait environ 151,67 heures par mois. C’est la durée de référence pour les contrats à temps plein, lissée tout au long de l’année.
    Tu sais quels jours fériés il y aura en 2026 ?
    En 2026, y'a 11 jours fériés en France: Jour de l'An (1 janvier), Lundi de Pâques (6 avril), Fête du Travail (1 mai), Victoire 1945 (8 mai), Ascension (14 mai), Lundi de Pentecôte (25 mai), Fête nationale (14 juillet), Assomption (15 août), Toussaint (1 novembre), Armistice (11 novembre), Noël (25 décembre).
    Est-ce que les jours fériés sont payés ?
    Le seul jour férié qui est forcément chômé et payé pour tout le monde, c’est le 1er mai. Pour les autres jours fériés, ils sont payés si tu as au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Et si tu bosses un jour férié, tu peux toucher une majoration prévue par la convention collective.
    Comment calcule-t-on le salaire brut mensuel ?
    Pour un temps plein, le salaire mensuel, c’est 151,67 h × le taux horaire brut. Avec le SMIC 2026 (12,02 €), ça donne 151,67 × 12,02 = 1 823,07 € brut. Pour un temps partiel, tu multiplies les heures contractuelles par le taux.
    Comment on calcule Pâques ?
    La date de Pâques change chaque année. Ça tombe le premier dimanche après la première pleine lune du printemps. En 2026, Pâques, c’est le dimanche 5 avril, donc le lundi de Pâques, c’est le 6 avril. L’Ascension, c’est 39 jours après Pâques, et la Pentecôte 49 jours après.

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